Yrittäjäksi palkkatyön tai eläkkeen ohella
- Neljä kymmenestä sivutoimisia
- Yritysten vaihtuvuus suurta
- Sivutoimisissa enemmän naisia kuin päätoimisissa
- Sivutoimisia ja osa-aikaisia yrityksiä yli neljännes kannasta
- Toiminimi on sopiva yritysmuoto
- Eniten henkilöpalveluissa ja liike-elämän palvelualoilla
- Motiivit vaihtelevat
- Vaihtoehto ikääntyville
- Kertakäyttöyritysten epäterveet ilmiöt
- Onko henkilöstön yritystoiminta hyväksyttävää?
- Miten sivutoiminen saataisiin päätoimiseksi?
Koko dokumentti yhdellä sivulla
Onko henkilöstön yritystoiminta hyväksyttävää?
Palkansaajan mahdollisuuksia toimia sivutoimisena yrittäjänä rajoittavat työehtoihin liittyvät säännökset. Työsopimuslain mukaan työntekijä ei saa harjoittaa työnantajaansa nähden kilpailevaa tai muutoin vahingoittavaa toimintaa. Työntekijä ei saa myöskään hyödyntää tai ilmaista muille työnantajan ammatti- ja liikesalaisuuksia.
Valtiolla ja kunta-alalla virkamiehet tarvitsevat sivutoimiluvan tai tekevät sivutoimi-ilmoituksen yritystoimintaa varten. Säännökset sisältyvät virkamieslakiin ja lakiin kunnallisesta viranhaltijasta.
Julkisella alalla sivutoiminen yrittäjyys lienee yleisempää valtiolla ja korkeakouluissa kuin kuntapuolella, jossa poikkeuksen muodostavat sivutoimisten yksityislääkäreiden omistamat yritykset.
Päivitetty 10.11.2010