Tästä tilastosta on olemassa uudempi julkaisu

Tuorein julkaisu: Ansiotasoindeksi 2018, 3. vuosineljännes

Julkaistu: 6.2.2018

Palkansaajien ansiot nousivat 0,2 prosenttia

Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan palkansaajien nimellisansiot nousivat keskimäärin 0,2 prosenttia vuoden 2017 neljännellä neljänneksellä edellisen vuoden vastaavasta ajanjaksosta. Reaaliansiot laskivat keskimäärin 0,4 prosenttia edellisen vuoden neljänteen neljännekseen verrattuna, koska kuluttajahintojen nousu oli nopeampaa kuin ansiotason nousu.

Ansiotasoindeksi ja reaaliansiot 2000/1–2017/4, vuosimuutosprosentti

Ansiotasoindeksi ja reaaliansiot 2000/1–2017/4, vuosimuutosprosentti

Palkansaajien nimellisansiot kohosivat Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan vuoden 2016 loka–joulukuusta vuoden 2017 vastaavaan ajanjaksoon yksityisellä sektorilla 0,6 prosenttia. Julkisella sektorilla nimellisansiot puolestaan laskivat, valtiolla 0,8 prosenttia ja kuntasektorilla 1,0 prosenttia.

Vuoden 2017 keskimääräinen ansiotason nousu edellisestä vuodesta oli ensimmäisten ennakkotietojen mukaan 0,2 prosenttia, ja reaaliansiot laskivat 0,6 prosenttia.

Seuraavassa kuviossa tarkastellaan ansiotasoindeksin kehitystä vuosina 2015–2017. Tarkasteluun on valittu yksityinen sektori, valtio ja kuntasektori, ja se päättyy uusimpaan julkaistuun neljännekseen eli vuoden 2017 viimeiseen neljännekseen. Julkisen sektorin lomarahojen leikkaus näkyy valtiolla ja kuntasektorilla, joissa molemmissa ansiotasoindeksi laskee vuoden 2017 ensimmäisellä neljänneksellä. Yksityisen sektorin ansiotasoindeksissä vastaavaa laskua ei esiinny.

Ansiotasoindeksin kehitys vuosina 2015–2017

Ansiotasoindeksin kehitys vuosina 2015–2017

Palkansaajien säännölliset ansiot nousivat loka–joulukuussa 0,5 prosenttia

Säännölliset ansiot nousivat vuoden 2017 loka–joulukuussa 0,5 prosenttia edellisen vuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna. Yksityisellä sektorilla kasvua oli 0,6 prosenttia, valtiolla 0,6 prosenttia ja kuntasektorilla 0,4 prosenttia.

Säännöllisen ansion indeksi kuvaa ansiotasoindeksiä paremmin pysyvää ansiomuutosta, sillä se ei huomioi tulospalkkioita eikä työehtosopimuksiin perustuvia kertaeriä. Kilpailukykysopimuksessa sovittuja lomarahaleikkauksia ei huomioida säännöllisen ansion indeksissä.

Ansiotasoindeksi ja säännöllisen ansion indeksi ovat lopullisia vuoteen 2016 asti

Ansiotasoindeksit ja säännöllisen ansion indeksit ovat lopullisia vuoteen 2016 asti, sillä ne perustuvat toteutuneeseen ansiokehitykseen. Vuoden 2017 indeksit ovat vielä ennakollisia ja ne perustuvat sopimusvaikutusten ja palkkaliukumien arvioihin. Lisäksi työvoimakustannusindeksin tulospalkkiotietoja käytetään tulospalkkioiden arvioimiseen ansiotasoindeksin ennakollisten indeksien laskennassa.


Lähde: Ansiotasoindeksi 2017, 4. neljännes, Tilastokeskus

Lisätietoja: Anu Uuttu 029 551 2322, Harri Nummila 029 551 3235, palkat.indeksit@stat.fi

Vastaava tilastojohtaja: Sami Saarikivi

Julkaisu pdf-muodossa (503,0 kt)

Taulukot

Tietokantataulukot

Liitetaulukot

Laatuselosteet
Tietojen tarkentuminen

Päivitetty 06.02.2018

Viittausohje:

Suomen virallinen tilasto (SVT): Ansiotasoindeksi [verkkojulkaisu].
ISSN=1796-3737. 4. vuosineljännes 2017. Helsinki: Tilastokeskus [viitattu: 22.10.2018].
Saantitapa: http://www.stat.fi/til/ati/2017/04/ati_2017_04_2018-02-06_tie_001_fi.html