Tämä tilasto on lakkautettu.

Tilastotietoa tästä aiheesta julkaistaan toisen tilaston yhteydessä.

5.4.2022 jälkeen julkaistuja tilastotietoja tästä aiheesta

Tämä sivu on arkistoitu.

Julkaistu: 30.5.2008

Palkansaajien säännölliset ansiot nousivat tammi-maaliskuussa 5,2 prosenttia

Palkansaajien säännölliset ansiot nousivat Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan vuoden 2008 tammi-maaliskuussa 5,2 prosenttia edellisen vuoden tammi-maaliskuuhun verrattuna. Kuluttajahintojen muutoksesta puhdistettu säännöllisten ansioiden reaalinen vuosikasvu oli tämän vuoden ensimmäisellä neljänneksellä 1,3 prosenttia.

Palkansaajien säännölliset ansiot kohosivat vuoden 2007 tammi-maaliskuusta tämän vuoden vastaavaan ajanjaksoon valtiolla 5,9 prosenttia, kunnilla 5,5 prosenttia ja yksityisellä alalla 5,0 prosenttia.

Vuoden 2007 keskimääräinen säännöllisten ansioiden nousu edelliseen vuoteen verrattuna oli tarkentuneiden tietojen mukaan tasan kolme prosenttia ja reaaliansioiden nousu 0,5 prosenttia.

Palkansaajien säännöllisillä ansioilla tarkoitetaan säännöllisen työajan ansioita ilman tulospalkkioita ja muita epäsäännöllisesti maksettavia kertaeriä. Tulospalkkiot ja sopimukseen perustuvat kertaerät sisältävän ansiotasoindeksin nousu oli viime vuonna 3,4 prosenttia eli 0,4 prosenttiyksikköä nopeampaa kuin säännöllisten ansioiden nousu.

Säännöllisen ansion indeksi 2002=100 ja ansioiden vuosimuutokset, ennakkotieto

Vuosi ja
neljännes
2002=100 Säännöllisten ansioiden
vuosimuutos
Reaaliansioiden
vuosimuutos
2007 118,8 3,0 0,5
2007/3 118,1 1,5 -1,0
2007/4 122,3 4,6 1,8
2008/1 123,3 5,2 1,3

Lähde: Säännöllisen ansion indeksi 2008, 1. neljännes. Tilastokeskus

Lisätietoja: Harri Nummila (09) 1734 3235, palkat.indeksit@tilastokeskus.fi

Vastaava tilastojohtaja: Kari Molnar


Päivitetty 30.5.2008

Viittausohje:

Suomen virallinen tilasto (SVT): Säännöllisen ansion indeksi [verkkojulkaisu].
1. vuosineljännes 2008. Helsinki: Tilastokeskus [viitattu: 18.4.2024].
Saantitapa: https://www.stat.fi/til/saind/2008/01/saind_2008_01_2008-05-30_tie_001.html